Para los FBO’s
¿Cómo funciona el Plan de Compensación de Forever Living?
El Plan de Compensación de Forever Living se basa en un sistema de marketing multinivel donde puedes ganar dinero de diversas formas:
- Beneficio Minorista: Obtienes ganancias por la diferencia entre el precio de distribuidor (al que compras) y el precio de venta recomendado (25-48% aproximadamente).
- Beneficio Personal: Comisiones por tus ventas personales, comenzando desde un 5% y pudiendo llegar hasta un 18% según tu volumen de ventas mensual.
- Bonificaciones de Liderazgo: A medida que construyes tu equipo, obtienes porcentajes sobre el volumen de ventas generado por tu red.
- Incentivos Adicionales: Programa de Coche, reparto de beneficios (Chairman’s Bonus), viajes internacionales y otros premios según tu rendimiento.
La clave del plan es el sistema de CC (Cajas Crédito), que es la unidad de medida para todas las actividades: cada producto tiene un valor en CC que determina tus comisiones y calificaciones.
2. ¿Qué es una Caja Crédito (CC) y por qué es importante?
Una Caja Crédito (CC) es la unidad de medida universal que Forever Living utiliza para calcular comisiones y calificaciones en todos los países. Cada producto tiene asignado un valor en CC independientemente de su precio en moneda local.
La importancia de las CC radica en que:
- Determinan tu nivel en el plan de compensación (desde Nuevo Distribuidor hasta Diamante Centurión)
- Calculan tus comisiones mensuales (cuantas más CC acumules, mayor será tu porcentaje)
- Definen los requisitos para acceder a incentivos (coche, viajes, etc.)
- Permiten medir tu actividad de manera estandarizada a nivel mundial
Para mantener tu estatus «Activo» y poder cobrar comisiones, necesitas acumular al menos 4 CC personales cada mes (lo que se conoce como «Actividad»).
¿Cuáles son los diferentes niveles del Plan de Compensación y cómo avanzo en ellos?
El Plan de Compensación de Forever Living tiene los siguientes niveles principales:
- Nuevo Distribuidor (ND): Nivel inicial cuando te registras
- Asistente de Supervisor (2CC): Acumulas 2 CC en uno o dos meses consecutivos
- Supervisor (10CC): Acumulas 10 CC en un mes o 25CC en dos meses consecutivos
- Asistente de Manager (60CC): Acumulas 60 CC en uno o dos meses consecutivos
- Manager (120CC): Acumulas 120 CC en dos meses consecutivos o 150CC sur 4 mois
A partir del nivel de Manager, puedes seguir avanzando a:
- Manager Senior: Desarrollas 2 Managers de primera línea
- Manager Soaring: Desarrollas 5 Managers de primera línea
- Manager Sapphire: Desarrollas 9 Managers de primera línea
- Manager Diamond Sapphire: Desarrollas 17 Managers de primera línea
- Manager Diamond: Desarrollas 25 Managers de primera línea
- Manager Double Diamond: Desarrollas 50 Managers de primera línea
- Manager Triple Diamond: Desarrollas 75 Managers de primera línea
- Manager Centurion Diamond: Desarrollas 100 Managers de primera línea
Para avanzar, debes cumplir los requisitos de CC indicados, ya sea a través de ventas personales o combinadas con tu equipo.
¿Qué significa ser «Activo» y por qué es importante mantener este estatus?
Ser «Activo» en Forever Living significa generar al menos 4 Cajas Crédito (CC) personales cada mes. Estas CC pueden provenir de tus compras personales y/o de las ventas directas a tus clientes preferentes.
Mantener el estatus de Activo es fundamental porque:
- Es requisito indispensable para cobrar comisiones de tu equipo
- Te permite participar en todos los incentivos y promociones
- Mantiene tu posición en la estructura de la organización
- Te califica para recibir bonificaciones de liderazgo
- Demuestra compromiso a tu equipo (predicas con el ejemplo)
Si no mantienes la actividad durante un mes, solo cobrarás el beneficio minorista de tus ventas directas, pero perderás las comisiones generadas por tu equipo. Tras recuperar la actividad, volverás a cobrar normalmente.
5. ¿Cómo construyo eficazmente mi equipo de FBOs?
Para construir un equipo efectivo de FBOs, te recomendamos seguir estas estrategias:
- Comienza con tu círculo cercano: Familia, amigos y conocidos que puedan estar interesados en los productos o en la oportunidad de negocio.
- Utiliza el enfoque de usuario-distribuidor: Primero convierte a las personas en usuarios satisfechos de los productos, luego preséntales la oportunidad de negocio.
- Organiza reuniones regulares: Eventos de presentación de productos y de oportunidad de negocio, tanto presenciales como virtuales.
- Desarrolla un sistema de capacitación: Entrena a tus nuevos FBOs con un proceso paso a paso replicable.
- Mantén el contacto constante: Programa reuniones individuales de seguimiento y sesiones grupales semanales.
- Utiliza las herramientas oficiales: Aprovecha el material de marketing, aplicaciones y recursos que Forever proporciona.
- Enfócate en desarrollar líderes: No solo busques incorporar muchas personas, sino identificar y desarrollar potenciales líderes que construirán sus propios equipos.
- Celebra los logros: Reconoce públicamente los avances y éxitos de tus FBOs para mantener la motivación.
Recuerda: un equipo fuerte se construye con el ejemplo. Mantente activo, usa los productos y sé consistente en tus acciones.
¿Cuáles son las mejores estrategias para alcanzar el nivel de Manager?
Para alcanzar el nivel de Manager (120 CC en dos meses consecutivos), te recomendamos estas estrategias probadas:
- Establece un plan claro: Define fechas y objetivos específicos para alcanzar las 120 CC necesarias.
- Amplía tu base de clientes: Trabaja para tener al menos 20-30 clientes activos comprando regularmente.
- Desarrolla tu primera línea: Incorpora al menos 5-7 FBOs comprometidos que quieran crecer. Concentra tus esfuerzos en ayudar a 2-3 de ellos a alcanzar el nivel de Supervisor.
- Implementa el sistema 4-4-5:
- 4 CC mensuales (tu actividad personal)
- 4 nuevos contactos diarios
- 5 presentaciones de negocio semanales
- Realiza un «Fast Track» o «Push al Manager»: Organiza un período intensivo de 1-2 meses donde focuses toda tu energía en alcanzar las 120 CC.
- Trabaja de cerca con tu upline: Solicita mentoría y apoyo a tu patrocinador o a Managers exitosos en tu línea ascendente.
- Participa en todos los eventos: Asiste a todas las capacitaciones, convenciones y rallys de la compañía para mantenerte motivado y actualizado.
- Utiliza el ciclo de 21 días: Implementa un sistema de seguimiento riguroso donde contactes a tus prospectos cada 21 días hasta obtener una respuesta definitiva.
La clave para alcanzar el Manager es la combinación de ventas personales consistentes y el desarrollo simultáneo de 2-3 Supervisores en tu equipo.
¿Cómo puedo mantener motivados a los miembros de mi equipo?
Mantener la motivación de tu equipo es crucial para el éxito a largo plazo. Aquí te compartimos estrategias efectivas:
- Establece un sistema de reconocimiento: Celebra cada logro, por pequeño que sea (primera venta, primer cliente, primer FBO patrocinado, etc.).
- Organiza reuniones de equipo regulares: Realiza encuentros semanales o quincenales donde compartas testimonios, resultados y estrategias.
- Crea un programa de incentivos adicional: Complementa los incentivos de Forever con pequeños premios propios para metas a corto plazo.
- Facilita la capacitación continua: Organiza talleres sobre productos, ventas, redes sociales y desarrollo personal.
- Comparte historias de éxito: Invita a FBOs exitosos a compartir sus experiencias con tu equipo.
- Establece metas individualizadas: Trabaja con cada miembro para establecer objetivos personalizados según sus necesidades y aspiraciones.
- Comunícate de manera personal: Mantén contacto individual regularmente, no solo para hablar del negocio sino para conocer sus metas personales.
- Lidera con el ejemplo: La mejor motivación es ver a tu líder activo, entusiasta y consistente.
- Crea un ambiente de comunidad: Fomenta la colaboración y el apoyo mutuo entre los miembros, organizando también actividades sociales.
Recuerda que la motivación más poderosa viene de los resultados: ayuda a tus FBOs a conseguir sus primeras ganancias lo antes posible.
¿Cómo puedo usar las redes sociales y herramientas digitales para expandir mi negocio Forever?
Las herramientas digitales son fundamentales para el crecimiento moderno de tu negocio Forever. Aquí te comparto estrategias efectivas:
- Crea una presencia profesional:
- Optimiza tus perfiles en redes sociales mencionando que eres Distribuidor Independiente de Forever
- Utiliza fotos de perfil y portadas profesionales
- Crea una página de negocio separada de tu perfil personal en Facebook/Instagram
- Estrategia de contenido:
- Comparte testimonios propios y de clientes (con su autorización)
- Publica contenido educativo sobre los beneficios del Aloe y otros ingredientes
- Alterna entre contenido sobre productos, estilo de vida y oportunidad de negocio
- Utiliza historias/reels para mostrar el «día a día» usando los productos
- Aprovecha las herramientas oficiales:
- Utiliza tu tienda online personalizada que Forever proporciona
- Aprovecha la app de Forever para gestionar tu negocio
- Comparte los materiales oficiales de marketing digital
- Expande tu alcance:
- Considera crear un blog o canal de YouTube sobre bienestar y Aloe Vera
- Organiza webinars o directos regulares presentando productos o la oportunidad
- Utiliza grupos de Facebook o Telegram para mantener comunicación con tu equipo
- Automatización y seguimiento:
- Implementa un sistema de emails automáticos para tus nuevos contactos
- Utiliza CRM para gestionar tus prospectos (hay opciones gratuitas)
- Programa publicaciones con antelación para mantener consistencia
- Normas importantes:
- No hagas afirmaciones médicas o de ingresos no autorizadas
- Respeta las políticas de Forever sobre marketing digital
- Identifícate siempre como Distribuidor Independiente
- No realices ventas en marketplaces no autorizados (Amazon, eBay, etc.)
Recuerda complementar tu presencia digital con el contacto personal, que sigue siendo clave para construir relaciones sólidas en este negocio.
¿Cuáles son los errores más comunes que los nuevos FBOs deben evitar?
Como nuevo FBO, evitar estos errores comunes te ayudará a desarrollar tu negocio de manera más efectiva y sostenible:
- No consumir los productos regularmente: Debes ser tu primer y mejor cliente. Es imposible convencer a otros si no eres usuario entusiasta de los productos.
- Enfocarse solo en reclutar sin desarrollar una base de clientes: Un negocio sólido necesita primero una base estable de clientes satisfechos.
- Prometer resultados irreales: Tanto en los productos como en la oportunidad de negocio, genera expectativas realistas para evitar decepciones.
- No seguir el sistema: Forever tiene sistemas probados de capacitación y desarrollo. No intentes «reinventar la rueda».
- Abandonar demasiado pronto: Este negocio requiere persistencia y consistencia. Muchos se rinden justo antes de ver resultados.
- No capacitarse constantemente: El conocimiento profundo de productos y plan de compensación es esencial para transmitir seguridad.
- Intentar abarcar demasiado: Es mejor enfocarse en dominar 5-7 productos inicialmente que intentar promocionar todo el catálogo.
- No dar seguimiento adecuado: El seguimiento sistemático a clientes y prospectos es clave para cerrar ventas y reclutar.
- Menospreciar los eventos corporativos: Los rallys, success days y capacitaciones son fundamentales para mantener la motivación y visión.
- No establecer una rutina diaria: Sin actividades programadas diariamente, el negocio no crece. Dedica tiempo específico a actividades de prospección, seguimiento, capacitación y ventas.
- Tomar rechazo personalmente: El rechazo es parte del proceso. Los FBOs exitosos entienden que cada «no» los acerca a un «sí».
- No trabajar en el desarrollo personal: Este negocio requiere crecimiento personal constante, especialmente en liderazgo y comunicación.
Recuerda que paciencia y consistencia son las claves del éxito en Forever. Los resultados extraordinarios requieren un compromiso extraordinario.ue obtengas el máximo beneficio de nuestros productos y vivas una experiencia satisfactoria con Forever Living.